РАЗВИВАЮЩАЯ ДИАГНОСТИКА · 40 МИНУТ

Не типология.
Карта разговора.

Детерминированный профиль рабочих предпочтений, управленческих выборов и командных практик — с понятным происхождением каждого вывода.

Открыть приглашение Как это устроено
116наблюдаемых выборовбез скрытого AI-скоринга
01Рабочие предпочтенияBig Five · самоотчёт
02Управленческие ситуации8 PM-кейсов
03Командная системаTeam Pulse
01

Формулы считают

Ответы, обратные ключи, шкалы, пороги качества и агрегаты рассчитываются версионированным кодом.

02

LLM только формулирует

Модель получает разрешённые факты и evidence IDs. Любая неподтверждённая фраза отклоняется.

03

Человек проверяет

Результат — гипотеза для разговора и 4-недельного эксперимента, а не кадровая оценка.